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一直以來，高學歷人才的福利都羨煞旁人，很多城市為了搶人才，都制定了各種各樣的人才補貼，但是悄然之間，卻有很多省市取消了很多福利，我們一起來看看！
PART.1
廣東省取消就業補貼
最近的是廣東省，在8月份的時候發布了通知要取消高校畢業生就業補貼，根據（粵人社函【2023】261號）文件執行，文件內容指出：“2023年8月11日起停止實施原高校畢業生基層崗位補貼和基層就業補貼。”
（珠三角地區）停止實施之日前已符合原規定條件的人員，仍可在申請時限內提出申請，也就是畢業未滿2年，截至2023年7月繳滿6個月社保是可以申請的。
其實這個事是早有端倪的，此前深圳是羅湖巨在線發布了征求廢止“菁英計劃”及配套文件的公告，稱相關政策已經實施7年，已經不適應當前的形勢，并正在優化重構新版體系。
PART.2
余杭區人才政策調整
在更早以前，杭州市余杭區明確了從2022年1月1日起實施新的人才政策，本科生、碩士生的生活補貼額度不變，博士由原來的5萬變成10萬，應屆生再次生活補貼則提高了門檻，由原來的一年發放一次，連續發三年，改成了三年發一次；往屆生生活補貼，則是僅限于博士生，本科和碩士已經退出此列。
（圖片來源：青塔）
PART.3
人才補貼收緊是大勢所趨
其實這兩個地方，只是一個縮影，這樣的事情，在全國各地不斷上演著，各省市人才政策都有不同程度的收緊趨勢，從大水漫灌，到精準引流，他們都在細化搶人大戰的策略。
一方面是停止生活及租房補貼，21屆的碩士畢業生在深圳嘗到了這個城市留給學歷人才的最后一點甜頭，從21年9月起，深圳就不再受理發放租房和生活補貼，深圳本科及碩士學歷人才的補貼就成了歷史，博士門檻也被限制在35歲以下。
另一方面是購房門檻提高，廣州、南京、杭州、東莞、西安等地均收緊了人才落戶及購房門檻，其中廣州、杭州更是不止一次收緊，比如廣州此前只要符合半年社保就可購房，后改成必須提供連續12個月的社保，還不能補繳。
種種跡象表明，“搶人大戰”還在持續，但早已不再盲搶，以前是來者不拒，現在他們需要更優秀的人才，所以我們更要摸準時代的脈搏，了解市場的動態，爭取做一個契合社會需求，實現個人價值的人才，而不是考個文憑就行！
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