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來源?| 青塔學術、科研圈

2022年10月20日，國際著名生物學綜合期刊eLife宣布：從2023年1月31日起，所有經過同行評審的文章，eLife都不會作出接受/拒絕的決定，而是直接發布在其網站上。

官方介紹稱，所有經過同行評審的論文都將在eLife網站上發布為“已評審預印本”，并附有eLife評估和公眾評論。作者還將可對評估和公眾評論進行回應。接下來做什么將完全由作者決定，無論是修改和重新提交，還是宣布其為最終記錄的版本。

官方將這一模式稱為eLife assessment，并認為“這是一種更透明、更快、更公平的研究成果發表方式”。從2023年1月開始，這將是eLife唯一的運作模式（此前保留過傳統出版模式）。

消息一出，立刻在學術圈引發了不小的熱議，就連Science也隨即發文，并用“顛覆”來形容這事。

eLife assessment

eLife的新模式主要包括以下五個步驟：

1、提交

提交你的論文（預印本），編輯決定是否進行同行評議。

2、同行評議

你的論文經過該領域專家的評審，并收取出版費。然后，你將收到eLife評估、公開評論和審稿人關于如何改進論文的保密建議。

3、發表

你的論文在eLife的網站上作為預印本與eLife評估和公開評論一起發表。然后就可以引用了。

eLife評估反映了研究結果的重要性和預印本中報道的數據和論證的強度。你還可以包括對評估和評審的回應。

4、作者修訂

你可以控制要進行哪些修訂，以及是否以及何時重新提交。如果你修改，eLife將出版一個新的審查預印本，更新審查和評估。

5、記錄的版本

在同行評審后的任何時候，你都可以選擇將你評審過的預印本作為“記錄版本”出版。在作者校對并符合期刊政策后，eLife會將你的論文發送到PubMed上進行索引。

這一“不拒稿”的轉變引發了巨大爭議。一些科學家和 eLife 的編輯認為這會削弱期刊的品牌和聲譽，對該新規的冒進極為不滿。據《自然》新聞（Nature News）消息，3 月 9 日，包括該雜志的前主編、2013 年諾獎得主 Randy Schekman 在內的 29 位 eLife 編輯寫信給期刊出版方，要求立即撤換主編 Eisen?？棺h方表示，目前已有五位?eLife?副主編辭職，還有大量審稿人和資深編輯“隨時準備辭職”。此外，早在今年 1 月，就有 30 名編輯私下向 Eisen 去信，稱一旦新規定實施就會辭職。在強大阻力下，期刊推遲了完全轉向新規定的日程。

另一方面，eLife 改革的支持者們看到了防止同行評審成為聲望收集器的好處。eLife 目前仍有 4 位副主編在職，一些編輯已經完全接受了這個新系統，認為“這是未來，是科學的發展方向”。但任何變革性的改變都必須以謹慎的方式進行，并得到社區的支持。一位支持“不拒稿”的副主編表示，正和同事一起試圖說服主編 Eisen 放慢腳步，避免大規模辭職，并建立標準來評估這些變化對科學家工作的影響。

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1區知名期刊宣布“不拒稿”，引發多名編輯辭職抗議！

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