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來源?|?科學網、鳳凰網科技、澎湃新聞、募格學術

“你的事業不是由一個人決定的。”

顏寧說，“我們需要意識到這是很多人正在經歷的一個問題，經歷相對先進的研究生課程是一種幸運。”

11月1日，在深圳市光明科學城舉行的第九屆女性科學家論壇（Women In Science Forum）上，有人拋出上述問題，深圳醫學科學院（SMART）創始院長顏寧教授直言：“在中國，很多的機制需要優化，包括導師制度。”

圖：第九屆WIS活動現場

“在中國，很多機制需要優化”

據澎湃新聞報道，11月1日，在深圳市光明科學城舉行的第九屆女性科學家論壇（Women In Science Forum）上，有人拋出上述問題，深圳醫學科學院（SMART）創始院長顏寧教授直言：“在中國，很多的機制需要優化，包括導師制度。”

她表示自己很幸運，因為她的導師從未在實驗室中區分男性和女性。“你的事業不是由一個人決定的，我們需要意識到這是很多人面臨的一個問題。”

論壇以問答形式進行，提問包括預先收集的問題和現場自由提問兩部分，多位中外科學家共同探討了如何選擇專業領域、如何平衡工作和生活等問題。

一位碩士生提問道，研究尚未完成，而導師在催促其發表論文，面臨畢業論文的壓力，應該如何處理？另一個相似的問題是，一位女性說，感受到導師對她的歧視。

圖：第九屆WIS活動現場

深圳醫學科學院特聘研究員潘孝敬建議前者首先與導師開誠布公地討論，“但如果你的導師對你不太友好，最好的辦法是更換導師。”

對于上述問題，顏寧表示，在中國，很多的機制需要優化，包括導師制度。她舉例道，在普林斯頓大學、清華大學，以及未來的深圳醫學科學院、深圳灣實驗室，有相應的委員會會提供幫助。“你的事業不是由一個人決定的。”顏寧說，“我們需要意識到這是很多人正在經歷的一個問題，經歷相對先進的研究生課程是一種幸運。”

科學界的一個現實是，女性在歷史上所取得的開創性成就或貢獻比男性更少。有人提問，如何看待女性做研究的利弊？

Simon Scheuring認為這是一個很簡單的問題，本質上不應該有贊成或反對。在他所在的國家瑞士，物理、化學等學科仍然是男性主導的領域，而當他去到法國巴黎的居里研究所，學習物理的人中有一半是女性。“成功的女性科學家是下一代的榜樣，使下一代更容易成為像她們那樣的人。”

顏寧表示：“也許我們無法想象同行正面臨什么樣的惡劣環境。”她提到，一位著名女性科學家曾在一場論壇上告訴她，多年以前，她在申請一位哈佛大學教授的實驗室時，被告知不接收女孩。

顏寧也認為榜樣非常重要，“我很幸運，進入了女性友好的研究環境。我在普林斯頓大學讀研究生的時候，我們系有三分之一的教授和助理教授是女性，她們有不同的生活方式，都很聰明、勇敢。”

“做研究沒有性別的區分。在實驗室里，我的導師從來沒有像對待女孩一樣對待我，男女學生沒有區別。在這樣的環境中，你會變得更加自信。”她說。

女科學家論壇

女科學家論壇是顏寧于2015年在清華大學發起并組織的年度論壇，目的在于廣泛深入地探討女性在科研及相關領域所面臨的諸多問題。

女科學家論壇的第一次小小出圈要追溯到2020年，面對科研界老生常談的【女性如何平衡家庭和工作的】問題。

顏寧表示，「你們為何從來不問男性如何平衡家庭和工作？」。2020年12月27日，未來論壇聯合女科學家論壇舉辦了一場“女科學家去哪兒了——科學伉儷專場”活動。

這也是顏寧發起的女科學家論壇第一次出現男性嘉賓的身影。論壇邀請的 4 對科研伉儷，分別處于事業的不同發展。

顏寧：在中國，很多的機制需要優化，包括導師制度！

其中有院士夫妻，博導夫妻，助理教授夫妻和博士后夫妻。　

這次論壇中，顏寧對話了這4對科研夫妻，并追問男性如何平衡事業和家庭，科研伴侶怎樣相互扶持，以及女性科技工作者如何從社會中獲取力量等。提供了多元視角來觀照科研女性。

論壇的舉辦啟迪女性科研工作者覺醒，讓全社會更多地關注女性科研工作者工作與生活的境遇，而這也正是論壇每年舉辦的初衷。

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