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如果說博士是站在金字塔頂端的一類人，那么博士后則是站在金字塔塔尖的那群人。博士后雖然不是學(xué)歷，只是博士畢業(yè)后的一段工作經(jīng)歷，但中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理系的馬亮教授曾表示“博士后在國內(nèi)又基本上被認(rèn)為是一個(gè)正式的學(xué)歷”。
如今的求職環(huán)境，很容易給人一種“碩博遍大街”的感覺，然而，根據(jù)今年2月底國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中華人民共和國2020年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2020年，普通本專科畢業(yè)生為797.2萬人，研究生畢業(yè)人數(shù)為72.9萬人。相比于我國十幾億人口的體量而言，擁有研究生學(xué)歷的人群依舊只是極少一部分。
根據(jù)中國博士后網(wǎng)站2020年9月公布的歷年博士后研究人員出站人數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，2019年，博士后出站人數(shù)僅為14030人，相比于碩博研究生，更顯金貴。
各年度博士后研究人員出站人數(shù)統(tǒng)計(jì)
而且剛畢業(yè)的博士們，通常是創(chuàng)造力最強(qiáng)的時(shí)候，能夠獨(dú)立開展科研工作，已經(jīng)取得了顯著的科研成果，很可能給當(dāng)?shù)鼗蛟盒碇苯拥膶?shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)化，這也是目前各地?fù)寠Z人才瞄準(zhǔn)博士后人群的原因之一。
1985年7月， 國務(wù)院正式批準(zhǔn)原國家科委、教育部和中國科學(xué)院《關(guān)于試辦博士后流動(dòng)站的報(bào)告》，標(biāo)志著中國博士后制度正式確立。1985年，進(jìn)站的博士后僅有1人，而后三十余年，進(jìn)站博士后人數(shù)逐年攀升，2019年，博士后進(jìn)站人數(shù)達(dá)到25514人。
各年度博士后研究人員進(jìn)站人數(shù)統(tǒng)計(jì)
國內(nèi)博士后數(shù)量快速增長的背后是國家、地方和院校對博士后支持力度的不斷加大。青塔人才統(tǒng)計(jì)了華東地區(qū)上海、浙江、江蘇、安徽、福建和山東十所一流大學(xué)建設(shè)高校的博士后薪資待遇，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，普通博士后基本年薪最低為17.5萬~25萬。
但在學(xué)校給出的基本年薪之外，各地政府對博士后有不同的支持政策，比如，上海市的“超級博士后”激勵(lì)計(jì)劃，入選后年薪可達(dá)50萬，濟(jì)南市針對博士后的補(bǔ)助有10萬元左右。
此外，國家層面也有博新計(jì)劃、引進(jìn)計(jì)劃等培養(yǎng)博士后人才的重要舉措，各學(xué)校大力支持在站博士后申請國家計(jì)劃。
進(jìn)高校，最好的時(shí)機(jī)是現(xiàn)在
國內(nèi)博士后在站時(shí)間一般為2年左右，而且有國家博士后基金支持。對于博士們而言，兩年，是很好的“過渡期”，在積累了更多的科研經(jīng)驗(yàn)和科研成果之后，出站后也會有更多選擇的機(jī)會。
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