來源丨科獎中心整理自《瞭望》新聞周刊、中國青年報、百度百科
袁亞湘院士曾在接受《瞭望》新聞周刊采訪時說：“現在我們一些地方高校，在資源有限的情況下盲目加快建設博士點、擴張博士生招生數量，人均資源分配趨少，一些學生在博士生階段仍難以解決基本生活問題。”
而在2021年的兩會上，全國政協委員、中國科學院院士袁亞湘最關注的群體是青年科技人員。在接受中青報·中青網記者采訪時，他說：當前，我國科技教育界的青年科技人員受到續聘、升職等多重壓力，過重的學術壓力不利于他們安心工作。這將嚴重影響我國廣大青年科技人員在學術方面的健康成長，進而影響我國科學技術的發展。
袁亞湘院士呼吁各部門、各用人單位高度重視普通青年科技人員，關心他們的成長道路，為青年科技人員扎根學術、潛心研究重大問題和原創性科學問題營造良好環境。高校院所不能只重視學科帶頭人等核心科研人員。對處于科研生涯早期的優秀青年人才，應提供良好個人待遇，解決其生活上的后顧之憂，使其專心科學研究。
“在缺乏良好科研環境的前提下，國內優秀的青年科研人員很難安心、潛心、舒心研究重大問題和原創性的科學問題。這將嚴重影響我國科學研究特別是基礎研究的良性發展。”袁亞湘說。
在袁亞湘看來，各部門、各用人單位對人才工作也高度重視，制定了各種各樣的政策，出臺了不少選拔優秀人才的計劃。相比之下，一些用人單位對剛剛入職的青年科技人員沒有給予應有的重視，而為了追求科研產出，給科技人員壓任務、定指標。
有的高校要求新入職的教師簽訂“軍令狀”，規定其在三年內必須發表一定數量的文章，其中SCI檢索高分區文章若干篇，以及必須申請到相關級別的基金等。
有的單位對科技人員續聘、升職等也設立了“高規門檻”，比如1區文章幾篇、申請科研經費數額幾何，等等。
“這種算‘工分’的做法顯然不是國際學術界通行的做法，也不符合科學技術的實際發展規律。”袁亞湘說，此種“工分”式考核標準錯誤地導向青年科技工作者急功近利、過于追求數量，不利于引導廣大科技工作者潛心研究、默默奉獻，不利于青年科技人員的健康成長，不利于他們系好科研生涯中的第一顆“紐扣”。
在他看來，不解除那些壓在廣大青年科技人員身上的沉重壓力、不廢除那些強加給他們的“契約”、不取消那些導致青年科技人員去追求“短平快”的規定，青年科技人員就難以健康成長，學風浮躁、科技界的急功近利現象就無法根除。
袁亞湘，1960年出生于湖南省郴州市資興市，數學家，中國科學院院士、發展中國家科學院院士、巴西科學院通訊院士，美國工業與應用數學會會士、美國數學學會首屆會士。現為中國科學院數學與系統科學研究院研究員??、中國數學會理事長 、國際工業與應用數學聯合會主席、全國政協常委、中國科協副主席。
袁亞湘1982年本科畢業于湘潭大學數學系，1986年博士畢業于劍橋大學并在劍橋大學菲茨威廉姆學院從事專職研究；
1995年出任中國科學院計算數學所所長，同年獲得首屆馮康科學計算獎；
1999年擔任中國科學院數學與系統科學研究院副院長；
2014年獲得發展中國家科學院獎，同年當選巴西科學院通訊院士，是中國大陸數學領域的第一位當選者；
2015年當選為發展中國家科學院院士、中國數學會理事長；
2016年當選中國科學技術協會第九屆全國委員會副主席；
2017年當選為國際工業與應用數學聯合會主席（亞洲首人），同年獲美國工業與應用數學學會杰出貢獻獎（首位華人）?；
2018年當選中國人民政治協商會議第十三屆全國委員會委員、常務委員 。
袁亞湘長期從事計算數學、應用數學、運籌學等領域研究工作，他在非線性規劃方面的研究成果被國際上命名為“袁氏引理”。
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