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來源丨PaperRss、南方都市報

MoSE & AISMST 發表在PNAS的一篇關于《不同國家和學科的科學職業中性別不平等的歷史比較》的研究指出，現階段女性在科研人員中占比較低。華南理工大學軟物質研究院的科研人員中有3位女性，她們被大家稱作“軟物質三朵玫瑰”。

女性科研能力有多強？麻省理工博士后歸來，華工“三朵玫瑰”分享

三朵玫瑰，長期深耕生物應用

唐雯于2017年8月麻省理工結束博士后工作，同年12月入職軟物質研究院，成為首位加入學院的女性科研人員，長期從事化學合成高分子在生物醫藥中的應用，最終希望實現較高的藥物利用效率和移植物與機體的良好結合。

隨即，研究院加快引才步伐，于2018年3月、7月先后于國內引進于倩倩和陳坤（國外研修經歷），分別從事功能高分子材料的制備及其在生物醫藥領域的應用和多金屬氧酸鹽基雜化材料的生物學效應研究。

自此，軟物質三朵玫瑰集結完畢，她們在類而不同的生物應用研究領域各自發光出彩。

獨來獨往的性格，愛上在實驗室獨處的自己

在回憶科研路的開始，三位女性科研老師都一致表示，或許是內向喜靜的性格使然，以及中學時期對探索未知的生化物實驗的興趣相關。“受家庭影響，我從小比較內向，不愛與人打交道，這種獨來獨往的性格讓我很喜歡在實驗室獨處的自己，讓我可以與未知做伴，探索宇宙間萬物關聯的奧秘”，陳坤回答。

相差無幾，唐雯和于倩倩兩位老師也表示中學時期由于受生化物實驗課和指導老師潛移默化的影響下，對科學實驗產生了巨大的興趣，熱衷于在實驗中觀察、思考，探索解答未知領域的可能性方案，并享受在歷經艱辛后取得成果突破的快感。

女性的科研能力不應該被忽視

“作為女性如何平衡家庭和職業的關系？這可能是永遠無解的話題”。陳坤表示，在投入的科研時間和科研資金基本一致的前提下，科研成果的產出不會有性別之分，所以本質上女性的科研能力不應該被忽視。唐雯也表示，在兼顧家庭服務的同時，提高工作效率和質量，也許是唯一能走出時間困境和證明女性社會價值的途徑。

唐雯認為，尚無研究能證明性別差異會對科研實踐產生影響，但年輕的女性常被認為不適合走上科研的道路，這是個誤解。陳坤舉例：“我們實驗室的一名女學生曾經就被家庭觀念禁錮，認為女孩子不需要讀十幾年書，差點放棄讀博的機會。她還是來自于經濟發達的省份，很多女性主觀上被帶上了精神枷鎖，客觀上又被生兒育女的時間剝奪。”

三人一致表示，學術界主要還是看實力，不會因為是女性而優待，但也比較少有歧視和偏見。當科技進步、經濟良好，自然會有更多女性走出家庭，淡化家庭角色。“加強女性科研工作者的相互溝通和交流，擴大女性科研工作者的影響力，使其在社會上能全方位的展現其能力，女性科研工作者的通道自然就拓寬了，所謂改變社會不如影響社會。”

陳薇院士是榜樣，成為自己的精神引領

在談及榜樣的力量時，三位老師都不約而同地選擇了女性科學家，唐雯表示：“陳薇院士負責了我國腺病毒載體新冠疫苗的研發，也是第一批接種了她的團隊自主研發的疫苗，為臨床實驗的順利開展注入了強大的信心。我很佩服她的專業水平、領導能力和堅定的決心。”

陳坤和于倩倩老師則分別推薦了謝筆鈞、鮑哲南兩位女性科學家，信奉“科學研究始于興趣，沒有終點 ”。

以榜樣引領，三位老師不斷精進能力，在科研中探路前行。

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