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來源丨學術橋Acabridge綜合自工人日報、知乎、學校官網等

2023年上半年，有博士入職了上海的高校。在交流過程中，有博士提到辦理入職流程、提交入職材料的話題。據博士分享，有的高校要求入職的教師，簡歷從高中寫起。由此，大家展開了討論和猜測，為什么簡歷要求從高中寫起？況且，已經到了入職這一步，有必要把高中的情況寫上嗎？

大致有兩種猜測，一個是流于形式的硬性要求，一個是確保簡歷的真實性。有博士分享不管原因如何，反正不影響入職就行；還有博士擔心，會不會影響未來的職業發展，否則不會平白無故要求把高中的經歷寫上。

除已入職的博士，還有很多正在求職的博士，他們也感到困惑，入職的時候需要把高中的經歷寫上，那么，求職的時候需不需要、有沒有必要把高中的經歷也寫上？

就求職簡歷的撰寫，一般都是從大學寫起，很少有要求把高中的經歷寫上。據說，招聘單位的人事負責人查看和篩選簡歷的速度非常快。例如，一些硬性指標沒有達標，后面的經歷即使寫得再豐富多彩也會被劃分到“廢紙”中。

在旁聽了數場招聘會和博士求職介紹，很少有博士會把高中的經歷寫上，一般都是從大學開始寫起，重點寫博士期間的學術科研成果，如果研究生也有不錯的成果，也會列上。招聘官和面試官在提問交流時，也主要圍繞求職者開展的研究進行提問，幾乎沒有提及到大學甚至高中的經歷?？梢钥闯?，在求職時招聘單位和求職者一般都會默認從本科寫起，如有特殊要求，會額外備注。

但是，曾經，有一位專升本的博士，在寫簡歷時直接從大學寫起，但是招聘官一看時間段就明顯有問題，進而深究該博士在本科之前的一段時間是做什么的。專升本的事實也就無法隱瞞，并且還給自己造成了不好的影響。

簡歷寫不寫，求學時間會說明一切。

在真實的求職場景中，也存在要求簡歷從高中寫起的情況。但是，很多人對此表示不解，認為求職從大學階段寫起就可以，沒有必要把高中的經歷寫上，畢竟大多數人的高中還是以學習為主。因此，網上也出現了不同的聲音，其中反應最強烈的是那部分從?？粕奖究?，從普本升到985/211、“雙一流”高校的人。

他們認為，這是完全沒有必要的，現在所取得的成績和成果，是自己一步一步腳踏實地，用努力換來的。高中的經歷或好或壞，也只能代表過去，不代表現在的自己。另外一點，十分懷疑這是不是另外一種學歷歧視。在各類人才涌現，應用型評價標準還未建立之時，招聘單位單從學歷入手，在第一學歷同等情況下，再往下查看高中學歷。

那么，對于招聘單位要求簡歷從高中寫起，廣大網民又是如何認為的？

知乎網友@出太陽了：為什么要從高中寫起，就是看你本科是統招本科還是專升本。高中寫起，大專就避免不了，有的單位就是不要專升本的。

知乎網友@稗官野史：為了看你完整的學歷吧，例如是中專到大專到本科到研究生；例如你是高中到大專到本科到研究生；還有你復讀了一年還是兩年還是沒復讀。

知乎網友@風雨：個人覺得，高中才是一個人成熟的開始。這個時期已經有能力自我規劃，自我成長，也有能力對自己的行為負責。這是階段，不管是身理還是心理，都趨于成熟。這個時期的學習經歷可能會顯得比較重要，有時候能凸顯一個人的未來發展方向和性格特點。

所以有些公司可能會要求學習經歷從高中填起，這樣能更長遠深刻的了解一個人在公司的發展前景。

知乎網友@zhssb：應該沒有硬性要求，如果有，那可能是高中等以上學歷經歷更有挑戰性，再者，招聘單位可能也可以由此借鑒性地去了解你是否有該真實學歷經歷。

總結以上網友的評論，大家認為這是一種背景調查，一個是經歷的真實性，一個是公司發展的需求，最后一點還是查看第一學歷。

為了找一份好的工作，學歷內卷是越來越嚴重。以前是向上卷追求更高的學歷，橫向卷比誰是名校、誰的經歷豐富，現在又向下卷，非得找到一路毫無波瀾升上來的。卷完之后，發現還是逃不過第一學歷的魔咒。

有一位博士在招聘會上問招聘官，自己是從專科學校一路考過來的，學校會不會有第一學歷限制。招聘官說不會有限制，主要看成果，并且很委婉地表示競爭力有點弱。委婉的表示往往是最真實的結果。該博士即使已經拿到了最高學歷學位，就業情況依舊不容樂觀。

工人日報也曾發布了一篇題為《“以出身論英雄”，學歷歧視為何有禁不止？》的文章，文中提到了幾位求職者的經歷。

一位是名叫劉暢的某985高校應屆博士生，讀博期間在核心期刊發表了多篇論文。她應聘了家鄉兩所211大學教職，均未通過簡歷初篩，其中一所學校反饋：“第一學歷有點弱?！?/span>

另一位是名叫嘉欣的某“雙非”院校的在讀大四生，曾獲學校一等獎學金，在世界500強企業實習過。據她統計，投遞的60多份簡歷，70%石沉大海。終于，拿到一家單位的面試邀請，不料面試時面試官突然問：“你的學校不是211吧？”最后果然落選。她感到不解又無奈，“‘雙非’像一種烙印，抹殺了我高考后的一切努力?！?/span>

專升本不行，雙非不行。是核心期刊不敵第一學歷重要？是世界500強的實習經歷無法彌補211高校出身？我想，應該都不是，是供大于需，需求單位只能從各方面“優中選優”，至于選擇的標準正確與否還有待考量。

期待，建立一套用人、選人的良好評價體系，讓“唯學歷”“第一學歷歧視”的情況得到改善。

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博士應聘，要求簡歷從高中寫起？

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