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來(lái)源 | 學(xué)術(shù)橋Acabridge綜合自各學(xué)校官網(wǎng)、麥可思研究、輔導(dǎo)員濤哥、知乎等

導(dǎo)師同意即可競(jìng)聘輔導(dǎo)員！

正式入學(xué)學(xué)習(xí)前，先在學(xué)校打個(gè)工，把學(xué)費(fèi)掙出來(lái)！

近日（6月5日），湖南師范大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布了一則招聘公告——《湖南師范大學(xué)2023年四年制輔導(dǎo)員選聘公告》，面向該校2023年全日制研究生，選聘四年制輔導(dǎo)員15人。在大學(xué)本科期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，經(jīng)過(guò)研究生導(dǎo)師同意即可報(bào)名。

關(guān)于四年制輔導(dǎo)員，該公告給出了相關(guān)說(shuō)明：四年制輔導(dǎo)員聘用時(shí)間為2023年7月，聘期四年。四年制輔導(dǎo)員采取“1+3”或“2+2”模式，即學(xué)制為三年的先保留入學(xué)資格一年，從第二年起開(kāi)始進(jìn)入研究生學(xué)習(xí)；學(xué)制為兩年的先保留入學(xué)資格兩年，從第三年開(kāi)始進(jìn)入研究生學(xué)習(xí)。四年制輔導(dǎo)員工作期間的待遇由學(xué)校人事處按相關(guān)規(guī)定按月發(fā)放，考核合格者享受學(xué)校“專職輔導(dǎo)員”當(dāng)年的專項(xiàng)津貼。

從湖南師范大學(xué)官網(wǎng)獲悉，啟動(dòng)四年制輔導(dǎo)員選聘工作是該校2017年綜合改革的一項(xiàng)主要內(nèi)容之一，是加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)一步改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的重要舉措。

2022年，選聘四年制輔導(dǎo)員12人

2021年，選聘四年制輔導(dǎo)員10人左右

2020年，選聘四年制輔導(dǎo)員10人

…

從研究生中選聘輔導(dǎo)員，湖南師范大學(xué)不是個(gè)例。2022年，長(zhǎng)沙理工大學(xué)發(fā)布了推薦2023年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生擔(dān)任四年制輔導(dǎo)員免試攻讀碩士學(xué)位研究生工作方案。

組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立四年制輔導(dǎo)員推免生推薦工作小組，由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，下設(shè)工作小組辦公室，辦公室設(shè)學(xué)工部（處）。成立四年制輔導(dǎo)員推免生遴選與審核鑒定工作小組，由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由相關(guān)職能部門(mén)和從事過(guò)黨務(wù)、思想政治工作的專家擔(dān)任，人數(shù)不少于5人（單數(shù)）。

申請(qǐng)條件：

■ 納入國(guó)家普通本科招生計(jì)劃錄取的本校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含專升本、獨(dú)立學(xué)院、第二學(xué)士學(xué)位的本科學(xué)生）。

■ 學(xué)業(yè)優(yōu)良。第1至6學(xué)期（五年制專業(yè)的第1至第8學(xué)期）所修課程平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)處于專業(yè)排名前40%以內(nèi)。有補(bǔ)考或重修記錄的課程成績(jī)按照初修成績(jī)計(jì)算。全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)≥425分（藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生全國(guó)大學(xué)生三級(jí)英語(yǔ)成績(jī)≥60分）。

2021年，河北工業(yè)大學(xué)發(fā)布了關(guān)于開(kāi)展2021年“四年制”輔導(dǎo)員選聘工作的通知。面向已獲得該校2021年擬錄取資格的全日制碩士研究生（不含中國(guó)青年志愿者研究生支教團(tuán)成員）公開(kāi)組織，擇優(yōu)選拔。根據(jù)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍實(shí)際配置情況及工作需要，2021年選聘“四年制”輔導(dǎo)員15人。

與面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員相比，有人說(shuō)這是招聘輔導(dǎo)員的創(chuàng)新，有人則說(shuō)這是卷出了新高度。假如，有人想要入職高校當(dāng)輔導(dǎo)員，就可以直接報(bào)名考研究生，然后競(jìng)聘輔導(dǎo)員，工作學(xué)習(xí)兩不耽誤。

你是如何看待這種招聘方式的？歡迎留言交流討論。

當(dāng)前，高校普遍招聘輔導(dǎo)員的現(xiàn)狀是怎樣的，競(jìng)爭(zhēng)壓力又如何？

招聘門(mén)檻越來(lái)越高，名校博士擠破頭

2022年，深圳大學(xué)官方公眾號(hào)發(fā)布了招聘聘任制輔導(dǎo)員的公告，其中博士研究生年齡要求在28周歲以下；碩士研究生年齡要求在26周歲以下。在大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷者，年齡要求可放寬兩年。

該公告一經(jīng)發(fā)出，引起網(wǎng)友討論，更多人在吐槽這卷的也太厲害了。然而，盡管競(jìng)爭(zhēng)很激烈，也出現(xiàn)了一崗百人爭(zhēng)，名校博士擠破頭的現(xiàn)狀。

上海理工大學(xué)擬聘人員名單顯示，擬聘用的輔導(dǎo)員是畢業(yè)于華中科技大學(xué)的女博士。

廣東工業(yè)大學(xué)擬聘的14位輔導(dǎo)員，博士占4位，均畢業(yè)于“雙一流”高校（中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南師范大學(xué)）。

南京信息工大學(xué)面向社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員，吸引了3000余人報(bào)名，招聘的4個(gè)專職輔導(dǎo)員職位最終成功報(bào)名人數(shù)為725人、654人、283人、355人，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)327∶1。

浙江大學(xué)公示的2022年專職輔導(dǎo)員招聘擬錄用名單包括20名博士和20名碩士。20名博士中，有10人來(lái)自浙江大學(xué)，10人來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等。另外，替補(bǔ)名單中還有來(lái)自世界名校的畢業(yè)生。

….

應(yīng)聘輔導(dǎo)員的人數(shù)越來(lái)越多，求職者的學(xué)歷也越來(lái)越高。對(duì)于高校來(lái)說(shuō)，名校畢業(yè)的博士來(lái)校當(dāng)輔導(dǎo)員，不僅提升學(xué)校的名氣，也對(duì)學(xué)校師資力量和教師隊(duì)伍的壯大起著重大影響。但對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)的壓力是越來(lái)越大。

在這里，小編想起了，錢(qián)鐘書(shū)的妻子楊絳先生為《圍城》寫(xiě)的后記中有句名言，“圍在城里的人想逃出來(lái)，城外的人想沖進(jìn)去，對(duì)婚姻也罷，職業(yè)也罷，人生的愿望大都如此。”

在眾人紛紛想要擠進(jìn)“輔導(dǎo)員”這座圍城時(shí)，而在圍城里面的輔導(dǎo)員卻在想放設(shè)法地在讀博、在轉(zhuǎn)崗。那么，輔導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀又是怎樣的？

輔導(dǎo)員工作壓力大，轉(zhuǎn)崗成常態(tài)

麥可思研究發(fā)布過(guò)多篇關(guān)于輔導(dǎo)員的文章，提到大學(xué)教師的崩潰，從當(dāng)輔導(dǎo)員開(kāi)始；轉(zhuǎn)崗！輔導(dǎo)員沒(méi)幾個(gè)能干到正常退休；輔導(dǎo)員，也有考核等。

輔導(dǎo)員要承受的壓力這么大嗎？接下來(lái)，小編會(huì)從輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容、聘期考核等方面來(lái)分析，一起來(lái)看——

輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容：

輔導(dǎo)員濤哥公眾號(hào)曾發(fā)布過(guò)一篇題為《大學(xué)輔導(dǎo)員工作職責(zé)》的文章，第三條輔導(dǎo)員常規(guī)工作中提到：

1、每周召開(kāi)一次學(xué)生干部例會(huì)。（檢查值周工作，總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)）。

2、每周要參加晚間值班一次。

3、每周至少要找2~3名學(xué)生個(gè)別談心，有計(jì)劃、有目的地調(diào)查了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)學(xué)校各方面工作的意見(jiàn)要求。

4、每周普遍檢查總結(jié)一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自習(xí)、晚就寢的紀(jì)律、衛(wèi)生情況。

5、每月召開(kāi)一次班主任工作例會(huì)。

6、每?jī)芍軈⒓右淮螌W(xué)生不同類型的學(xué)習(xí)會(huì)、班會(huì)、座談會(huì)等會(huì)議。

7、每月召開(kāi)一次年級(jí)大會(huì)。

8、每月向主管學(xué)生工作部門(mén)有準(zhǔn)備地、系統(tǒng)地全面匯報(bào)一次學(xué)生工作。

9、每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，上交學(xué)期工作計(jì)劃、每學(xué)期末上交學(xué)期工作總結(jié)。

10、寫(xiě)好日常工作筆記和值班紀(jì)錄。

而這僅僅是輔導(dǎo)員的常規(guī)工作內(nèi)容，輔導(dǎo)員的工作職責(zé)則概括為：

1、幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀念和遠(yuǎn)大理想

2、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)(談心，提高學(xué)生各方面的能力，成才、交友、健康生活)

3、了解思想政治狀況，教育引導(dǎo)、化解矛盾，處理突發(fā)事故，確保校園安全穩(wěn)定

4、困難學(xué)生資助，組織勤工助學(xué)

5、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)(信息服務(wù)、擇業(yè)觀念)

6、以班級(jí)為基礎(chǔ)，發(fā)揮班集體在思政教育中的組織力量

7、組織協(xié)調(diào)其他教工共同做好經(jīng)常性思政工作

8、指導(dǎo)黨支部和班委會(huì)建設(shè)

9、心理健康

10、學(xué)生會(huì)和社團(tuán)等學(xué)生組織

11、學(xué)風(fēng)

12、黨建

可以看出，輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容多且雜，又因?yàn)楹蛯W(xué)生切身利益直接掛鉤，每一項(xiàng)工作內(nèi)容看似小小的，但對(duì)學(xué)生的影響卻不容小覷，其承擔(dān)的壓力也可見(jiàn)不一般。

輔導(dǎo)員的聘期考核

對(duì)于高校教師的考核我們都不陌生，尤其是“非升即走”考核制度的流行。其實(shí)，近幾年，很多高校對(duì)輔導(dǎo)員也實(shí)行聘用制度，分為試用期或者考核期，如果不合格則會(huì)終止聘用關(guān)系。

鄭州大學(xué)2023年公開(kāi)招聘10名輔導(dǎo)員（博士），五年不得轉(zhuǎn)崗（一個(gè)聘期為五年）。崗位試用期12個(gè)月。

江西師范大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告（45），聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。原則上須在本崗位服務(wù)5年，上崗后需根據(jù)學(xué)院工作安排承擔(dān)教學(xué)、教務(wù)等相關(guān)工作。

浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院2023年6月公開(kāi)招聘1名專職輔導(dǎo)員，以人事代理方式聘用，經(jīng)濟(jì)待遇按上級(jí)有關(guān)政策及本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河海大學(xué)專職輔導(dǎo)員2021年公開(kāi)招聘公告，提到聘用人員試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

武漢理工大學(xué)新聘用學(xué)生輔導(dǎo)員考核實(shí)施方案，提到試用期滿考評(píng)和聘期考核等次分為合格和不合格。新聘用學(xué)生輔導(dǎo)員中期考核優(yōu)秀或聘期考核合格的，可轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。考核不合格人員，學(xué)校將與之解除聘用合同。

…

除聘期考核不合格會(huì)被辭退外，還有的省份和學(xué)校實(shí)行了“末位淘汰制”。例如：

湖南省教育廳曾發(fā)文對(duì)該省近年來(lái)的輔導(dǎo)員建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)，其中提到：各高校均制定了科學(xué)合理的輔導(dǎo)員考核評(píng)價(jià)辦法，部分高校探索建立起了輔導(dǎo)員考核評(píng)價(jià)末位淘汰機(jī)制。

《南昌理工學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）工作承諾書(shū)》顯示，學(xué)校輔導(dǎo)員考核實(shí)行末位淘汰制。

成都理工大學(xué)2017年發(fā)布的學(xué)生工作五年成績(jī)綜述中提到，學(xué)校實(shí)行輔導(dǎo)員職業(yè)預(yù)警與末位淘汰機(jī)制。

…

多且繁雜的工作內(nèi)容加之試用期不合格會(huì)被辭退的風(fēng)險(xiǎn)，讓現(xiàn)任的輔導(dǎo)員紛紛想要逃離這座“圍城”。

大多數(shù)輔導(dǎo)員以轉(zhuǎn)崗的方式來(lái)重新規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。小編在知乎上以“輔導(dǎo)員”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，與之相伴的字眼很多都是“轉(zhuǎn)崗”。

圖源：知乎

不得不說(shuō)，輔導(dǎo)員的工作壓力真的很大！那么，我們回歸到開(kāi)頭部分，關(guān)于學(xué)校從研究生中選聘輔導(dǎo)員這件事，你是如何看的？

輔導(dǎo)員是高校不可或缺的一份子。為了更好地發(fā)揮其作用，在招聘和培育方面都需要加強(qiáng)改進(jìn)并適當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新。我們期待輔導(dǎo)員的發(fā)展建設(shè)越來(lái)越完善。

最后，借用輔導(dǎo)員濤哥《大學(xué)輔導(dǎo)員工作職責(zé)》中的一段話：輔導(dǎo)員…是高校思想政治工作的骨干力量…是高校教師隊(duì)伍的重要組成部分。輔導(dǎo)員肩負(fù)著為黨和國(guó)家培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的專門(mén)人才的重任，因此，責(zé)任是重大的，任務(wù)是光榮而艱巨的。

原創(chuàng)文章，作者：菜菜歐尼醬，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明來(lái)源華算科技，注明出處：http://www.zzhhcy.com/index.php/2023/06/13/1825c0af7d/

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