來源丨PaperRSS、各省高校引才

云南大學(xué)舉辦的2023年春季校園招聘會，現(xiàn)場人山人海，場面蔚為壯觀；招聘企業(yè)的遮陽棚一眼望不到頭。不僅本校的畢業(yè)生來了，昆明市很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生都來到了招聘會現(xiàn)場，準(zhǔn)備尋覓一個(gè)適合自己的崗位。

如此多的單位來高校招聘，說明企業(yè)招人的意愿很高，正常說放出的崗位肯定不會少。有人轉(zhuǎn)了一圈后，發(fā)現(xiàn)很多蹊蹺的地方。崗位是存在，但是開出的待遇明顯與平時(shí)的感知存在很大的差距，頓時(shí)疑云叢生。

很多民營企業(yè)招聘對學(xué)歷要求比較高，前臺服務(wù)員、倉管人員，要求是本科學(xué)位。還有一家企業(yè)招聘文員需要博士學(xué)位，工資卻是3500到4500的區(qū)間值；還對專業(yè)做了一堆要求，有化學(xué)類、計(jì)算類和漢語言類專業(yè)的畢業(yè)生，明顯與文員的專業(yè)不對口。招聘的研發(fā)人員，要求化學(xué)博士，工資也只有5500-6500元，這樣的薪資能招到理工科博士嗎？

聯(lián)想到河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)校招出現(xiàn)很多洗碗工，傳菜員、行李員等崗位，會計(jì)與實(shí)習(xí)記者才開出2000-3000元的待遇，還有一家企業(yè)招聘會計(jì)兼出納的崗位，云南大學(xué)的校招崗位似乎也問題不少，情況有點(diǎn)類似了。

對于以上兩校轟轟烈烈的校招，網(wǎng)友似乎看出一點(diǎn)端倪了吧，不是體力活崗位就是待遇與崗位明顯不符的崗位。學(xué)校與企業(yè)為什么要這樣做了？實(shí)際是雙方都難，不管最后有多少人就業(yè)，工作還是要做的，企業(yè)該支持的還是要支持的，學(xué)校該舉辦的校招還是進(jìn)行的，我做了就是在努力幫助大學(xué)生就業(yè)。

這家招聘博士文員的企業(yè)就可以看出，企業(yè)來到招聘現(xiàn)場非常的勉強(qiáng)，招人的意愿很低，甚至沒有，典型的被趕鴨子上架。不來就是不支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，招不招人都必須來撐個(gè)場子。就博士兩個(gè)崗位開出的條件，明顯是耍猴走過場的招聘，支持領(lǐng)導(dǎo)工作的行為。

3500元去哪里招聘理工科博士文員呢？故意把招聘要求寫的奇葩，待遇壓到大學(xué)生看一眼就走的程度；就差在臉上寫，我們企業(yè)不招人，我是被逼來到招聘現(xiàn)場擺攤子的。

招聘普通文員要求博士，月薪只給3500元；個(gè)人覺得這是為了完成招聘任務(wù)應(yīng)付的行為；不得不來，來了又怕真有畢業(yè)生前來應(yīng)聘，不得已企業(yè)想出這么一個(gè)奇葩的辦法。

筆者觀點(diǎn)

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境一般般，很多企業(yè)經(jīng)營都存在一定的壓力，招人意愿明顯不高，多招人意味著成本在增加；它們可私企，都是自己荷包里面的錢。

對于這種人山人海的校招盛況，有時(shí)候換位思考一下，企業(yè)愿意招人嗎？但是不來又不行，來了有人問怎么辦。方法就是亂壓價(jià)。當(dāng)然也還有企業(yè)真招人，但是有多少呢？對于這樣的校園招聘，對于大學(xué)生來說，實(shí)際意義在哪里，勞民傷財(cái)，能真正幫助到大學(xué)生嗎？