來源丨募格學術整理自自治區紀檢監察、廣西新聞頻道、中國紀檢監察雜志

導讀：

高校是教書育人的“象牙塔”，但是近些年查處的腐敗案件也越來越多。甚至還有落馬的校長曾囂張告誡學校教職工“誰向巡視組告狀便收拾誰”！

李思敏，廣西科技大學原黨委副書記、校長。2022年2月，因涉嫌嚴重違紀違法問題被立案審查調查，同年7月被開除黨籍和公職。2022年11月2日，來賓市中級人民法院公開開庭審理李思敏涉嫌受賄一案。

近些年，高校在基建后勤、選人用人、招生考試、科研經費、校辦企業等方面都存在著腐敗的風險，高校主要領導違紀違法問題更是社會關注的焦點。

廣西科技大學原黨委副書記、校長李思敏在紀錄片中懺悔道：不要像我這樣，然后滑向犯罪，最后身敗名裂，一無所有。

李思敏碩士研究生畢業后不久就到高校從事教學科研工作，一步步走上領導崗位。職務不斷提升，但黨性修養并沒跟上來，甚至是缺失。

理想信念的缺失，讓李思敏放松對自身的要求，在各種誘惑面前逐步動搖底線放棄原則。2016年春節，學校的一個軟件供應商來到李思敏家里拜訪，臨走時放了20萬現金在桌子上。

廣西科技大學原黨委副書記、校長李思敏：收了這個錢，人生就翻過這一頁了，就不可能再有什么清白了，貪欲嘛又在說服自己，收下這筆錢。

貪欲的閘門一旦打開，就很難關上。隨著學校柳東新校區的開發建設，李思敏把目光盯上了這塊“肥肉”，借助工程項目謀利的想法就不斷在其腦海中盤旋，想著一有機會就要付諸行動。

廣西某科技有限公司的老板葉某某是李思敏認識較早的朋友。李思敏到柳州工作后，他主動為李思敏安排私人應酬接待，逢年過節還送上禮品禮金。

在持續的“投資”下，葉某某與李思敏間的關系變得非常熟絡。因此當葉某某向李思敏提出想承攬學校宿舍改造項目時，李思敏滿口答應下來，并在招投標、工程款支付等方面提供幫助。獲得工程項目的葉某某也沒有讓李思敏失望，先后八次送給李思敏好處費共計81萬元。

涉案商人葉某某：平常就是想大家拉攏一下嘛，把這個（與李思敏）關系做好嘛。第一次輸送（利益）完了以后，還是想把這個關系繼續維護下來，又繼續送嘛。

葉某某“懂事”“靠譜”，獲得了李思敏的信任。為了掩人耳目，李思敏把葉某某以及研究生校友羅某某培植成自己的代理人。由他們在臺前“賣項目”、談價錢，自己利用職務便利向有關部門打招呼提供幫助。久而久之，大家都知道，想要承攬廣西科技大學的項目必須找到葉某某、羅某某。

在新校區建設中，李思敏和他的兩個代理人把商品交換原則運用得淋漓盡致，好處費都是按照合同價的一定比例收取。兩個代理人對李思敏“忠心耿耿”，最大限度地滿足李思敏的欲求。

涉案商人羅某：開標的第二天，李思敏的代言人羅某某就到我辦公室，表示恭喜我們中標了，然后就跟我說既然我們幫你中標了，你應該按行規給我們好處費。（我的）第一批工程款到（審批）了，但當時其實還沒有到賬，他（羅某某）就打電話給我，我就明白要這個錢。

李思敏肆意插手工程項目，在貪腐之路上越走越遠，這除了他的貪欲作祟外，還與他狂妄自大、不愿意接受監督有關。

曾揚言：

“誰向巡視組告狀便收拾誰”！

廣西科技大學原黨委副書記、校長李思敏：認為這個違紀這些事，（管我的）領導反正在南寧也不會特別關注，只要面子上過得去，有時候越矩一點也無所謂。

2020年下半年，自治區黨委巡視組曾巡視廣西科技大學。

在這期間，李思敏擔心自己的違法違紀行為，會被學校教職工檢舉揭發，就公然在學校宣稱：“誰向巡視組告狀便收拾誰”！

李思敏在懺悔書中寫道：“我曾經問過自己，柳東校區建起來的時候，誰會倒下去，當時唯獨沒想到的人會是自己”。

在接受審查調查期間，李思敏過了最后一個政治生日，當他面對鮮紅而莊嚴的黨旗，舉起右手拳頭再一次重溫著入黨誓詞，他早已淚流滿面。對照自己入黨時的初心和承諾，反思自己所作所為，為自己“兩面人”的做法與黨組織背道而馳，感到無地自容，痛心疾首、悔不當初。

李思敏二十多年前曾到某監獄開展科研項目，當時他感嘆說，這個地方除了工作需要，大家最好都不要來。然而如今，他將踏入這個地方！

廣西科技大學原黨委副書記、校長李思敏：（我母親）說快退休了，要自己管好自己，如果有什么事，你自己就去一個地方（監獄）吃飯，那個地方也是教育人的，要接受這個教育。

高校反腐保持高壓態勢

中紀委刊物怒批高校門戶林立，近親繁殖現象

自2021年4月下旬，十九屆中央第七輪巡視對教育部和31所中管高校黨組織開展常規巡視。一年來，多個省地方黨委對省屬高校黨組織也開展了常規巡視。

據小募不完全統計，2021年至今，至少有60名教育系統廳局級領導干部被查處。

高校的反腐漸漸保持高壓態勢，中紀委刊物還曾刊文，專門點出了高校打造利益圈子的現象。

其中提到，有不少高校領導以靠校吃校進行利益交換，是近親繁殖的另一種形式。有的高校領導干部和教職工想方設法把配偶子女等親屬安排進高校圈子工作。

北京在巡視市管高校時就發現有的高校“干部人選個別醞釀溝通不夠，領導干部違規兼職、返聘，夫妻、親屬在學校任職現象比較突出”。有的高校教職工互相請托關照親朋子女。

比如西南省份某高校教務科長就因私下接受同事請托，為其女在緩考中弄虛作假，提高研究生推薦免試課程成績，最終被嚴肅查處。

利用權力為子女和親屬鋪路，如果不加約束，就會在高校里演變成派系，派系之間不單是學術上的分歧，還有行政權力和項目利益上的爭奪。

而這損害高校選人用人公平性，傷害那些想干事、能干事的教職人員積極性。此外，“人情大于天”的環境造成一些人認為，如果自己不隨波逐流就會被排擠、淘汰，因此想方設法拉關系、進圈子，產生“劣幣驅逐良幣”的現象。

中紀委刊物表示，對于這些高校“官僚主義”，要嚴查！重查！

一方面，要注重拓展問題線索來源，多請師生“把脈”，運用實地督查調研、個別訪談、問卷調查等方式強化監督檢查，對反映的問題線索跟進處置，通過開展談話提醒、約談批評、誡勉談話等，常態化對黨員干部和教職工進行“咬耳扯袖”，把日常監督做到位。

另一方面，要重拳出擊，依規依紀依法、從嚴從重從快，發現一起查處一起，決不能讓“象牙塔”里有害群之馬。建立通報曝光制度，堅持定期公開發布官僚主義問題查處情況，召開警示教育大會或專題民主生活會、編印警示教育讀本等，推動規范化、制度化、常態化，讓耍官僚主義的人不僅丟權，還要丟人、丟臉，切實加強震懾效應。

高校反腐是教育反腐的重點領域，個別身居高校領導位置的干部頂風作案、肆意妄為，換來的必然是紀檢監察部門的“零容忍”。絕不允許腐敗現象污染校園，已經成為社會各界的共識。廣大教育工作者，還應當從上述案例中深刻吸取教訓。