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（一）要求（滿足其中一條）：

1、高性能水系電池材料研究經驗；

2、高性能燃料電池電催化材料研究經驗；

3、電化學原位表征系統搭建和測試經驗。

（二）待遇

普通博士后：年薪不低于30萬 +? 12萬（獲評校優秀博士后）+ 五險一金 + 科研成果獎勵 + 年節福利 + 體檢費

入選國家博新計劃/廣東省珠江人才博士后：年薪不低于50萬 + 12萬（獲評校優秀博士后）+ 五險一金 + 科研成果獎勵??+ 年節福利 + 體檢費

深圳人才政策：認定為深圳市鵬城計劃人才并享受免稅補貼 + 30萬元科研資助（課題組一名出站博士后已入選深圳市后備級人才）。

留校工作政策：

對于在站期間取得特別優秀成果的博士后，可申請學?！扒嗄臧渭庥媱潯保缛脒x將聘為學校教學科研序列教師。

在站期間同時滿足以下成果條件的，可申請聘為研究員序列。

（1）以第一作者在本學科高水平期刊發表論文5篇以上（含本學科頂級期刊論文3篇）；

（2）獲得省部級及以上科研項目1項。

社保及配偶子女隨遷：

按照社保規定購買相關社保。配偶和未成年子女如隨該博士后流動的，可辦理深圳市戶口。

合作導師?

黃燕為青年長江學者、哈工大（深圳）教授、博士生導師。研究工作主要圍繞先進電化學能源材料的設計開發及其在柔性和可穿戴領域的應用研究。課題組具有完善的科研平臺和條件（電化學儲能材料制備、性能測試及表征儀器齊全，學校投資超過1億元建立的柔性電子技術研究中心已投入使用）；研究交流活躍，與清華大學、北京航空航天大學等國內重點大學和香港城市大學、阿德萊德大學、悉尼大學等團隊保持密切的合作關系。

課題組迄今為止已在Nature Commun.; Chem. Soc. Rev.; Adv. Mater.; Angew. Chem. Int. Ed.; Adv. Energy Mater.; Adv. Funct. Mater.; ACS Nano等國際權威期刊發表論文110余篇，被Nature Rev. Mater., Chem. Rev., Nature Commun., Adv. Mater., Angew. Chem. Int. Ed.等國際期刊引用12000余次，17篇論文被入選為ESI高被引論文，H指數55。

詳情請見課題組主頁：http://flexenergy.hitsz.edu.cn/

（三）聯系方式：

招聘長期有效，有意向者請將個人相關信息（含個人簡歷及研究成果）發至yanhuanglib@hit.edu.cn，應聘者請將郵件主題命名為：“姓名-應聘博士后”，并在郵件中注明可到崗時間。此外，團隊長期招聘研究員，招收博士生、聯培博士生、科研助理、碩士生等。誠摯歡迎有志于在科學研究中得到鍛煉、做出成果的優秀人才加入我們的團隊共同奮斗！

學校網站:?http://www.hitsz.edu.cn/index.html

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